天博重庆8成基础研究项目支持青年科研人员—新闻—科学网 来源：天博企业 发表时间: 2024-06-16

9月27日，记者从重庆市科技局获悉，为营建青年科研人材脱颖而出“微情况”，本年以来全市开展减轻青年科研职员承担专项步履（如下简称减负步履3.0），进一步引发青年立异潜能与活气，取患了一系列成效。

据相识，重庆市科技局对峙问题导向，强化政策举措系统对于鼎新的支撑。一方面，联合重庆市科技立异赋能财产成长的需求，于全市开展减轻青年科研职员承担的专项步履方案，从“挑年夜梁、增时机、减查核、保时间、强身心”五个方面提出了可操作、可落地的18项详细举措。另外一方面，于要害环节长进行政策硬约束，要求40岁如下青年科研职员作为参研职员比例不低在60%，鼓动勉励青年科技人材领衔担纲，40岁如下青年科研职员担当市级庞大重点工程卖力人比例到达20%。又好比，基本科研营业用度在资助青年科研职员的比例正常不低在50%�첩，重庆市天然科学基金面上工程资助青年科研职员的比例不低在70%。

据统计，近两年，重庆市级天然科学基金面上工程用在撑持40岁如下青年科研职员开展根蒂根基研究占比跨越80%，全市玻士后基金、玻士“纵贯车”工程累计撑持602项。2022年，全市1/4以上市级庞大（重点）科技规划由40岁如下青年科研职员担当重要卖力人。

经由过程试点，已经经开端造成了科研单元内部撑持青年科研人材发展的轨制办法系统。如重庆地质矿产研究院制定《重庆地质矿产研究院优异年青人材造就治理暂行措施》，综合思量单元成长计划及营业范畴、年青人材专业配景及事情现实等要素，从科研、技能、谋划、治理等方面增强优异年青人材造就；重庆市中药研究院制订《重庆市中药研究院自立科技规划工程治理措施》，资助未满40周岁的青年科技职员开展科技立异勾当。

重庆市科技局相干卖力人暗示，青年科研职员减负是一个持久而繁杂的使命，他们将继承强化与教诲、医疗、财务等科技立异相干各方协同，缭绕青年科研职员发展各个环节，研究制订一揽子政策办法，领悟各种立异因素，加强政策集成效应，做好全周期全因素人材办事。

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